¿Sabes que tu empleador puede darte de alta en la Seguridad Social sin salir de casa?
«Hola compañera, me llamo Delmi y vengo a traerte algunos enlaces importantes de internet para que tú y quien te contrató sepan cómo darte de alta en la Seguridad Social sin salir de casa. Recuerda que es clave para poder cobrar el paro y también para que las trabajadoras del hogar y los cuidados estemos cubiertas en caso de enfermedad común y accidente laboral».
«En este enlace de la Tesorería General de la Seguridad Social pueden darte de alta. Necesitarán solo algunos datos personales y tu número de identificación personal. En esta página encontrarás todos los formularios necesarios para darte de alta y aquí puedes informarte de las bonificaciones. Recuerda y recuérdale a quien te ha contratado que tiene una bonificación del 80%. Esto quiere decir que el coste que debe asumir es mínimo».
«Estás a un clic de tus derechos. No los dejes pasar».
Carta a mi empleador
Estimada empleadora, estimado empleador,
Probablemente habrá visto en las noticias que desde el pasado 1 de octubre está en vigor un decreto que me repercute especialmente.
Desde ese día las trabajadoras del hogar y cuidados como yo tenemos derecho a cobrar el paro, tanto si trabajamos a jornada completa como si lo hacemos por horas.
Además, estamos cubiertas si no podemos trabajar en caso de enfermedad común o accidente y tenemos derecho a otros subsidios.
Para que todo eso sea efectivo, necesitamos cotizar previamente y eso es algo que implica a los empleadores como usted.
La vía para hacerlo es fácil y rápida, ni siquiera hace falta salir de casa. A través de la página web de la Tesorería General de la Seguridad Social, se encuentran todos los formularios necesarios para darme de alta.
Existe una bonificación del 80%, por lo que el coste que asumen los empleadores es mínimo, unos pocos euros. Se aplica de manera automática, no es necesario solicitar esa bonificación con antelación. Además, hay otras ayudas en el caso de familias numerosas.
Cuesta muy poco y le da las garantías de tener todos los papeles en regla. A mí me proporciona una seguridad que me permite trabajar en mejores condiciones.
Por ello no dejemos pasar más el tiempo.
Reciba un cordial saludo.
Las trabajadoras del hogar al fin vamos a poder cobrar el paro. Para ello necesitamos haber cotizado.
«Hola, compañeras. Me llamo Klermany y vengo a hablarles de la reforma que mejora los derechos de las trabajadoras del hogar. Desde el pasado mes de octubre es un gran avance por el que hemos luchado mucho. Es muy importante que todas lo entendamos. Vamos a poder cobrar el paro. Como seguro que ya has oído. Para hacerlo necesitamos haber cotizado antes a la Seguridad Social al menos 360 días».
«Por esto es tan importante que las personas que nos emplean nos den el alta en la Seguridad Social. El cobrar por desempleo lo tenemos tanto si trabajamos a jornada completa como si lo hacemos por horas. Tanto si trabajamos en una casa o en varias casas. Por eso es necesario que cotizamos por todos estos empleos. Cotizar es también muy importante para estar cubiertas si no podemos trabajar».
«En caso de enfermedad común o accidente, estas a un clic de tus derechos. No lo dejes pasar».
Las trabajadoras del hogar hemos preparado una carta para nuestros empleadores.
«Hola compañeras, me llamo Delia y quiero contarles que este año las trabajadoras del hogar logramos por fin un gran avance en nuestros derechos. Desde octubre cotizamos por desempleo y en un año podemos hacer efectivas nuestras prestaciones. Además, ya no pueden despedirnos sin causa. La reforma no es perfecta, pero es un paso muy, muy importante. Ahora nos toca a nosotras conocer nuestros derechos y saber cómo reclamarlos».
«Para las que todavía no están dadas de alta y tengan que hablarlos con sus empleadores. Hemos preparado una carta que te ayudará. Las personas que nos emplean deben saber que es obligatorio darnos de alta y no importa si trabajamos a jornada completa o solo por hora. También saber que el proceso es muy fácil y que hay bonificaciones para quienes nos emplean y que no benefician a todas».
«Estás a un clic de tus derechos».
